Let’s grow together

Als bedrijf streven we ernaar dat bij Le Pain Quotidien iedereen zich thuis voelt, onze gasten maar evengoed onze gastheren en gastvrouwen. Authenticiteit en gezelligheid zijn 2 van onze 4 waarden, we willen dat iedereen zichzelf kan. We hebben al onze mensen nodig om ons gezamelijk doel te bereiken: het creëren van betekenisvolle momenten en serveren van (h)eerlijke gerechten elke dag opnieuw!

Wij waarderen de toewijding en het harde werk van onze teamleden en we geloven dat leren de sleutel is om passies aan te wakkeren en mensen te laten groeien op professioneel en persoonlijk vlak. Leren stelt ons niet enkel in staat om beter te worden in een job maar kan ook energie geven. Sinds 2017 zet Le Pain Quotidien in op interne opleidingen, elk jaar wordt het programma herbekeken en uitgebreid op basis van de ideëen van onze mensen om zo leeropportuiniteiten te scheppen voor iedereen.

Sinds de oprichting van Le Pain Quotidien zit er in de natuur van het bedrijf een drang om te groeien, zowel als merk maar ook voor onze mensen. De teams in onze filialen maar ook het hoofdkantoor bewijzen dit, verschillende filiaal-Managers, beide Regio Managers en zelfs Directeur van Franchise expansie groeiden door vanuit functies in de filialen. We blijven investeren in onze mensen zodat iedereen zich kan ontwikkelen en groeien op basis van hun competenties en ambitie.

Zoals onze CEO, Annick Van Overstraeten eens zei: ‘Le Pain Quotidien is een multinational maar met de mindset van een start-up’. We waarderen positivisme en het engagement van onze mensen. Niet iedereen heeft de ambitie om manager te worden maar iedereen kan dagelijks impact hebben. De warmte waarmee je als medewerker gasten ontvangt, de trots die je neemt in het mooi presenteren van je gerechten, het luisterend oor dat je hebt voor een collega,... Al deze handelingen en houdingen versterken ons als organisatie en het is dankzij de betrokkenheid van onze mensen dat we als merk blijven groeien.

Als kandidaat kan je je moeilijk voorstellen wat voor bedrijf Le Pain Quotidien exact is. Je ziet de restaurants, de broden, de posts op social media maar wat je pas ontdekt door echt deel uit te maken van het team is de geschiedenis en filosofie van het merk. De oorsprong van onze producten, de gerechten op de kaart, het logo, de tas waarin we koffie serveren,... bij Le Pain Quotidien heeft alles een verhaal én een geschiedenis. Het is pas als je de geschiedenis leert kennen dat je Le Pain Quotidien echt kan waarderen! Die sterke identiteit maakt ook dat onze teamleden voelen dat ze deel uitmaken van een traditie, een groter geheel. We zijn niet gewoon een keten, onze mensen delen een cultuur van passie voor lekker eten en toewijding om elke dag onze gewenste gastervaring waar te maken.